Matthieu Julius C

Docteur·e - Sciences de Gestion

Intelligence artificielle (IA), systèmes experts, apprentissage automatique (machine learning), réseaux de neurones, apprentissage profond (deep learning), systèmes multi-agents
Enseignement, didactique des sciences sociales
Gestion des ressources humaines, organisation du travail
Collectivités territoriales
Leadership
Bien-être au travail

Ses capacités d’intervention

Région Centre-Val de Loire
Occitanie

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En quelque mots

Docteur en Sciences de Gestion – chercheur affilié @labo_LIREM – Titulaire Bourse de recherche ARIMHE 2025 (2000 €) pour recherche-action : Le management public au sein des établissements scolaires: l’introduction de l’IA générative et ses effets sur les antécédents du bien-être au travail des agents administratifs et des professeurs au prisme du modèle Job Demands-Resources

Sa thèse

Intitulé de la thèse : Les effets de la Motivation de Service Public, du Leadership Paradoxal et de la Résilience Organisationnelle sur le bien-être au travail des agents par la médiation de l’engagement au travail et la réduction du burnout : une étude par le modèle Job Demand

Universités et laboratoires d’appartenance ou d’origine :

Université de Pau et des pays de l'Adour IAE Pau-Bayonne Laboratoire LIREM

Ses expériences universitaires

ATER - doctorant Université de Pau et des Pays de l'Adour

Participation à des colloques nationaux et internationaux en français et anglais

Construction d'un questionnaire ad hoc pour mesurer les antécédents du bien-être au travail des agents territoriaux

Reviewer pour l'AGRH et Management International

Ses expériences professionnelles

ATER 09/2023 - 08/2025

IAE Pau-Bayonne-UPPA
Politiques et Acteurs Publics, Stratégies Publiques Locales, Initiation à la Recherche, Master 1
Management des Collectivités Territoriales ; Gestion de Projet, Mémoire Master 2
GRH et QVT Licences 2 AES et Economie-Gestion

Thèse sur les antécédents du bien-être au travail des agents territoriaux 09/2020 - 10/2025

Élaboration d'un questionnaire pour mesurer les antécédents du bien-être au travail des agents des collectivités, envoi de 4700 questionnaires, traitement des données, utilisation de SPSS, rédaction de 3 articles de recherche

Professeur certifié en économie-gestion 09/2011 - en cours

Cours en lycée et BTS en développement de la PME, communication, management, gestion des Ressources Humaines

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